Es-tu prêt pour tes entretiens annuels ?
8 questions, oui ou non. À la fin, tu sais exactement ce qu'il te manque, et quel prompt le comble. Sans inscription.
1.J'ai des notes datées sur chaque collaborateur, réparties sur toute l'année.
2.Mes notes couvrent aussi le premier semestre, pas seulement les trois derniers mois.
3.Mes collaborateurs reçoivent une auto-évaluation au moins une semaine avant.
4.J'ai une trame minutée pour l'heure d'entretien.
5.Je sais quel sujet délicat j'aborde, et à quel moment de l'entretien.
6.Chaque objectif que je fixe a un indicateur et un premier pas concret.
7.Je rédige le compte-rendu dans l'heure qui suit l'entretien.
8.Si j'utilise l'IA, je n'y colle jamais un prénom, un salaire ou une info de santé.
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La feuille de route de novembre du manager
Tes 4 semaines d'entretiens et de budget sur une page, et les 3 réflexes IA sans donnée nominative. À imprimer, à garder sous la main.
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